北京八维学校如何培养人才？格外注重两个“导向”

随着数字技术的不断进步，智能化成为未来的大势所趋，对人们生活的方方面面产生了重要影响。作为新时代的年轻人，我们要积极拥抱时代和技术所带来的红利，及早规划职业生涯所需的学习机会，跟随技术潮流。北京八维学校深耕IT职业教育领域多年，为大家铺垫了一条独具特色的技能提升之路。北京八维学校如何培养人才？小编带你了解。

打造学生技能稀缺性

一、技术导向方面

学校重视学生的技术能力，培养具有时代特色的技能型人才，注重理论与实际相结合，以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以高薪就业为目标。通过每年升级课程体系，确保技术知识与行业接轨，通过调研企业需求确保教学培养方向符合当下企业用人需求，通过拔高人才能力要求、丰富实训项目经历，打造学生技能稀缺性，助推学生薪资高于同批竞争者，以此获得更多机会。

让学生在磨练中明确自身目标

学校注重学生面对问题的分析能力和解决能力，在技术层面满足企业所需的情况下，想要获得更广阔的发展，技能至关重要。它是提升数字时代人才适应力、胜任力和创造力的必备条件。与此同时，通过学生自主管理模式，学校全方位锻炼学生的管理能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，让学生在磨练中明确自身目标，明确责任义务，坚定学习目的，成就更好的自己！

建立有特色的数字化人才培养体系

学校在人才培养方面格外重视两个“导向”，建立健全具有特色的数字化人才培养体系，不断提升数字化人才的数量和质量，为社会输送了一批又一批高质量技能型人才。

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