科锐国际高勇：立足新阶段 以新理念、新格局为人力资源产业高质量发展蓄动能

4月7日，湖南省第一届人力资源服务业发展大会在长沙举行。国家人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋，湖南省人民政府党组成员、副省长秦国文出席开幕式并讲话，湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军主持开幕式，国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、湖南省直相关部门和山西、安徽、江西、河南、湖北、广东省人社部门负责人出席。大会以“新起点、新发展、新未来”为主题，围绕服务“就业优先战略”“人才强国战略”“乡村振兴战略”和实体经济发展，全面展示行业发展成果，推介优质服务品牌，加强行业交流合作，促进人力资源供需对接，现场汇聚700余家人力资源服务机构、100余家重点企业代表。科锐国际董事长高勇受邀出席，为人力资源产业高质量发展建言献策。

此次大会是2021年国家人力资源和社会保障部举办全国首届人力资源服务大会后，在全国范围内首次举办的省级发展大会。大会分为开幕式、人力资源服务创新成果展、人力资源服务机构宣讲及创新项目路演、中国（湖南）自由贸易试验区专场招聘会、人力资源服务产业论坛五个部分，共设展位118个，占地总面积8500平米，其中主题展8个、机构特装展20个、机构标准展90个。

近年来，湖南人力资源服务业形成了创新发展、集聚发展、规范发展的良好发展态势，为实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略和创新驱动发展战略提供了重要支撑。截至2022年底湖南人力资源服务机构2324家，从业人员2.7万人，营收达到469.5亿元。

在高峰论坛环节，科锐国际董事长高勇以《人力资源行业：新阶段、新理念、新格局》作主题分享。随着人力资源服务行业的迅速发展，行业规模已突破2.5万亿门槛，而外部市场考验和压力依然严峻。高勇认为，变化才是唯一不变的主题，外部形势对人力资源服务的质效提出了更高的要求，高质量发展成为行业发展的关键词，作为一线企业，需要时刻在外部复杂环境中做出科学的战略分析和决策。

他重点分析了当前观察到的人力资源服务行业的四个发展趋势，即从增量市场到存量市场、从粗放低效到精耕细作、从单一同质到多元创新、从零和博弈到竞合共生。并介绍了科锐国际在发展中坚持推动专业化、国际化、数字化等“五化”落地，探索高质量发展的新路径。

作为一家以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际于2017年成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业。高勇表示，服务的深耕与技术不可分割。随着行业发展速度加快，新业态不断涌现，科锐国际在夯实猎头、招聘流程外包、灵活用工等传统招聘服务主业的同时，持续加大技术投入，细化服务颗粒度以提升质效，将线上线下服务深度协同，力求打造“一英尺宽、一英里深”的专业化深耕模式。

近年来，科锐国际持续加大技术投入，细化服务颗粒度以提升质效，不断进行人力资源产品创新，孵化出HR SaaS、垂直领域招聘平台（医脉同道、数科同道、零售同道）、人力资源产业互联平台禾蛙等外部技术产品矩阵，通过线上平台和线下业务的优势互补、协同发力，广泛链接长尾客户，激发第二曲线再创新的增长点。

谈及行业前景，高勇表示，未来具有核心主业和战略聚焦的企业将在激烈的竞争中取得一席之地，成为某一细分领域的“领头羊”，随着技术的渗透，行业分工将更加精细且专业，协同合作更加深入，业态更加丰富多元，将形成百花齐放、共享共荣的行业景象。

据了解，湖南将以此次大会为契机，坚持创新发展、融合发展、服务发展，推动人力资源服务业成为助力高质量发展的“新引擎”、支撑实体经济的“新动能”、保障改善民生的“新载体”，在人力资源流动中汇聚繁荣发展的磅礴力量。高勇介绍，科锐国际在长沙当地已组建起一支专业的服务团队，并联合旗下产业互联平台禾蛙已帮助当地智能制造、新能源、高科技等行业众多头部企业成功引进公司总经理、副总裁、专家等中高端人才。同时公司正逐步加大湖南区域市场的布局和深耕，为区域内更广泛的企业客户、人选创造价值。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，科锐国际将立足新阶段，以专业化、标准化、规范化、数字化、国际化的理念推动人力资源服务行业高质量发展，促进人力资源流动更加顺畅、配置更加优化、就业更加充分，助力湖南省全面落实“三高四新”战略定位与使命任务提供有力人力资源支撑。

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