智联招聘“高校专区”解锁校招新模式 覆盖500+高校、100+双一流

 

时值毕业季，各大高校在辅导毕业生就业时，常会遇到“校招难”。例如：校招岗位来源少、求职辅导较单一、求职工具太分散。

 

为了展现丰富对口的最新校招机会，帮助高校提升毕业生就业率，智联招聘于今年春季发布了“高校专区”产品，打造定制化就业信息聚合平台，让校招更简单。目前，已有超500所高校使用过“高校专区”，其中包括超100所双一流高校，用户访问量超600万人次，岗位定向推荐100万个。

 

解决高校及毕业生“稳就业”痛点，打造行业首个定制化就业信息聚合平台

 

作为“稳就业”的重要对象，高校毕业生在求职中面临着合适的岗位信息难求、精准的就业辅导不足、信息渠道较为分散等问题。与此同时，在辅导毕业生就业中，高校就业办面对的是“千头万绪”，既要提供求职辅导、就业测评，又要提供校招岗位、促成人岗匹配。而实际上，由于信息和求职工具的分散，无论是毕业生还是高校就业办都难以进行精准就业。

 

今年春季，智联招聘在行业首创“高校专区”，打造一套专属高校的就业信息聚合平台，助力高校就业办高效提升学生就业率。对高校而言，“高校专区”将帮助就业办便捷管理校招季的岗位发布、求职活动开展、学生求职技能学习等环节。通过直播招聘、双选会、专业对口职位、热门榜单等服务，展现丰富且对口的校招机会。

 

同时，“高校专区”让学生仅用一套求职工具就能完成求职，获得一站式校招服务。在这里，大学生可以获得求职课、职业测评、简历模板、百种岗位解读，专业辅导和求职工具完备，让大学生更轻松自如地应对校招。

 

“高校专区”覆盖500+高校，用户访问量超600万人次

 

除了首创定制化就业信息聚合平台，智联招聘还在“高校专区”中实现了诸多功能首创。比如直播招聘、双选会、专业对口职位定向匹配等功能，都可以根据高校需求定制，增强学生求职时的归属感和参与感。

 

基于地区、学校、专业，“高校专区”还将提供多元招聘企业及岗位，帮助高校老师为学生指出精准的就业方向。“高校专区”中的推荐信息和就业活动信息仅本校学生可见，为学生提供权威的专属就业信息来源渠道。“专区里有定向推荐岗位、职业规划、职业测评等内容，对于毕业生来说非常实用，也为高校就业工作提供了有效的工具辅助”，一所高校就业办的王老师说。

 

“高校专区”使用高效便捷，毕业生登录智联招聘APP，或智联校园小程序端，均可找到专区入口。根据高校需求，“高校专区”可以“嫁接”于高校微信公众号、就业网、校园论坛、校内求职社群，实现广泛宣传的效果。林同学是2023年应届毕业生，在使用“高校专区”后，他表示信息集成的作用特别好。“以前需要去多个网站、公号收集信息，非常麻烦。现在只需要关注‘高校专区’，就能把精准的求职信息‘一网打尽’”，林同学说。

 

由于具备个性化、易管理、功能全、岗位多、体验好等优势，智联招聘“高校专区”获得了众多高校及毕业生欢迎。上线3个月来，“高校专区”已实现了100万+岗位的定向推荐，覆盖众多冷热门专业，助力毕业生实现精准就业。目前，全国500多所高校已经与智联招聘达成合作，定制专属“高校专区”，其中双一流高校超过100所，用户访问量超600万人次。

 

未来，智联招聘将依托信息集成、技术服务等优势，联合更多高校定制专属校招服务，通过“高校专区”提供丰富优质的人力资源服务，助力毕业生赢在求职起跑线。

 

 

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