第二届云生未来人才论坛成功举办,云生集团发布系列数智化平台赋能人才高质量发展

6月29日,第二届云生未来人才论坛在南京成功举办。本次论坛由中共南京市秦淮区委、南京市秦淮区人民政府主办,秦淮区人力资源和社会保障局承办,云生集团支持。作为第十五届中国南京留交会的秦淮专场活动,活动吸引了来自政府部门、优秀企业、海内外留学人员、国内博士等各领域人士参会。

南京市人社局党组成员、市人才服务中心主任卓小琳,人力资源开发和流动管理处处长陈平,

劳动就业服务管理中心主任韩小燕,劳动就业服务管理中心四级调研员杨凡,秦淮区委常委常务副区长董涵,区委组织部副部长徐莉莉,区科技局局长肖浒先生,区人社局党委书记黄永青,团区委书记童瑶,新街口金融商务区管理委员会主任刘吉娴,浙江省人力资源服务协会副秘书长潘卫平,南京市人力资源产业协会会长巴坤亚等领导出席活动。

中共南京市秦淮区委常委、常务副区长董涵为活动致欢迎辞,浙江省人力资源服务协会副秘书长潘卫平致贺辞。

为了发挥人力资源行业在鼓励就业、推动经济社会高质量发展过程中起到的积极作用,由秦淮区人力资源行业联盟发起,云生集团提供技术支持,共同开发建设了长三角“数字+”人力资源系统,这个系统立足上海、江苏、浙江、安徽等泛长三角区域26个城市,并得到北京、广州、重庆、深圳等地人力资源产业协会、人力资源服务协会的广泛支持,着力于提供就业信息、高端猎头、扶持政策等人才服务事项。

活动中举行了长三角“数字+”人力资源系统发布启动仪式,南京市人社局党组成员、市人才服务中心主任卓小琳,秦淮区委常委常务副区长董涵,区人社局党委书记黄永青,浙江省人力资源服务协会副秘书长潘卫平,南京市人力资源产业协会会长巴坤亚,云生集团创始人、CEO李贤威共同上台按下启动按钮。

据悉,南京留交会自2008年设立以来已成功举办十四届,成为立足南京、面向海外、服务长三角地区和“一带一路”沿线省市的知名国际化引才交流对接平台,多年来已累计为南京引进海内外人才7500多人,促成2600多个项目落地。

云生集团作为支持单位参加本届留交会的秦淮区专场活动,聚焦当下企业人才发展与人力资源管理的数字化场景和应用模式,探讨人力资源数字化发展趋势,并在活动中发布了一系列数字人力新产品。

上午,云生集团创始人、CEO李贤威做了《人力资源未来数字化》主题分享,并接受了南京广播电视台的采访。李贤威从人力资源服务行业到软件、数字化行业的数据分析开始,剖析了数字经济浪潮下人力资源行业的发展趋势。李贤威表示,数字化的核心,不仅仅只是数字技术,更要联接人和业务,数字化解决了人与业务的连接问题。5G、云、大数据和人工智能,将给产业升级带来更大的空间,推动形成新的产品服务、新的生产体系和新的商业模式。数字化正在迭代一切,数字人力让人与组织的关系发生变化,人效是核心,人才与人力是根本,人事是底座。人力资源管理作为企业管理体系的核心,其数字化转型势在必行。

下午,云生集团就大数据、云计算、人工智能等技术如何助推人力资源从数字化转型迈向数智化发展,展开了一系列的主题分享,并以客户为中心,推出职得干、云生数字员工、劳法云、好喔云、政企通、易搭云2.0等数款数字人力新产品、新平台,适用于不同行业、不同规模的企业和不同的应用场景。云生集团还特别邀请到首旅如家集团人力资源副总裁温凤兰站在企业的角度为大家分享人力资源新趋势、新发展。

云生集团职得干事业部总经理邓丽首先发布未来招聘和智能化招聘平台“职得干”。移动互联网时代,招聘行业发生了非常深刻的变化,如今又迅速走进了创新智能时代,“职得干”是一个基于AI的未来招聘和人才管理平台,主要在垂直细分/互动社交/AI智能化三方面叠加技术水平增强用户黏性,为个人求职+企业招聘+企业招聘管理提供一体化服务。

随着ChatGPT风靡全球,AI对产业的革新备受关注,进入AIGC时代,未来人才和人事工作该如何管理?基于此背景,云生集团CTO吴斌发布了“云生数字员工”。云生数字员工包括三款基于人工智能技术的机器人——专注于数字招聘的职得干机器人“小职”,合并社保医保公积金机器人和个税机器人的“政企通机器人”,以及劳法检索机器人“小法”。

云生集团西安公司总经理龚霞从企业劳动用工合规的角度出发,发布未来企业管理和用工合规数智化平台“劳法云”。据了解,劳法产品体系主要包括劳法数据库、智能工具包和劳法研究院。

云生集团高级战略生态总监丁朝阳分享了未来人才服务机构数智化的主题,并介绍了“好喔云”平台,丁朝阳表示,云生集团希望将HRWORK一站式平台强大的产品能力与云生的数智化解决方案与大家共享,赋能生态,链接同行,用系统技术和产品能力助力行业效率与业务增长,建立人力产业良性生态。

最后,云生集团人效云事业部总经理邓超梳理了企业数字管理近四十年的发展变化,并重磅发布了零代码平台易搭云2.0版本。基于易搭云团队的行业项目实践经验和企业数字化服务经验,全新的易搭云2.0版本以数据驱动服务、知识封装能力和AI服务能力支撑企业对敏捷决策、智能升级的需求,助力企业保持领先优势、实现规模增长。

至此,第二届云生未来人才论坛圆满落下帷幕。未来,云生集团还将持续关注企业客户在人才经营和管理中遇到的痛点,不断升级迭代产品与服务,以满足不同企业的人才管理需求。云生未来人才论坛,与您相约明年再见!

本届云生未来人才论坛通过南京广电“牛咔视频”与“云生集团”视频号同步线上直播,视频号在线观看人数超过4200人,收获21000+点赞,现在您可通过直播回放功能再次聆听现场精彩分享。本次发布新产品系列的详细介绍,请持续关注云生未来公众号。

标签：