拥抱新寿险，龙腾新赛道，事业支持再升级

回顾2023,这一年里,我们看到了太多的“不凡”,这些“不凡”成为了泰康人寿的发展机遇,泰康人寿也把握住这些机遇,成就了“不凡”的成绩。不凡的经济形势:中国经济“加速跑”,延续恢复向好态势;不凡的行业环境:国家认可,金融强国,推进保险高质量发展;不凡的公司发展:泰康人寿商业模式创新,泰康穿越行业发展周期,快速壮大;不凡的队伍成长:战略领航成就不凡收入  全职级收入同比正增长。

回顾完2023,也要展望新的一年,相信2024会有更多的“不凡”,事业闪光,生活如意,大家在跨年时有没有许下新年愿望?相信“事业更新”会是很多小伙伴的愿望之一,可是光有愿望也只是守株待兔,很难实现。不管深耕目前行业,还是选择一条新的黄金新赛道,都需要有计划,才能更好地完成“事业更新”的愿望。

在此,要为正在考虑找到全新赛道的小伙伴们,推荐一份值得为之奋斗一生的事业,泰康大健康事业合伙人,投入大健康赛道,收获非凡职业体验。

超体领航,非凡专业服务

泰康大健康事业合伙人采用“超级体验式营销”策略,摆脱传统的产品导向,通过实地参观等方式改变以往的陌生拜访和产品推销,使代理人更高效地为客户提供服务。这种创新的展业方式注重服务体验,使客户更亲身地感受到我们的专业服务。

超级平台,非凡工作环境

泰康致力于为职场人提供个性化成长规划,创造卓越的发展环境。通过产品、培训以及全方位资源支持,帮助职场人清晰可见地实现事业目标。为客户提供一站式的养老、健康、财富管理和生命关怀解决方案,覆盖整个生命周期。

完善培训,非凡成长支持

全流程的培训体系,在工作中不断成长,掌握更多专业技能。而在晋升方面,我们为您打通全通路的晋升渠道,让您的职业发展道路更为畅通。

除了这些职业优势以外,新年新气象,HWP优才基本法更新,让职涯道路更通畅,更有爆增3.0政策,助力团队发展,收入迅速提升!

HWP优才基本法更新,职业福利再升级

优才新法,重磅推出

正值元旦,万象更新,泰康人寿HWP基本法也推出2024优才版。六大核心亮点,守护优才职涯:代表全新职业,双通道,双身份,丰厚的基本法收益,月月职务津贴,企业家可传承。职业是人生中重大的投资,HWP优才基本法从根本上保证了人才发展,此次更新提现了泰康人寿对人才培养的重视,从收入到晋升的全面支持,助力事业闪闪发光。

平台之上,万物生长

完善职涯规划,管理+绩优,双路径队伍职涯;从财务到制度,全面的十大赋能;精致工作环境,让工作也能成为享受;专业培训体系,从专业能力到领导能力,助力人才全面发展;超级体验式营销,用体验撬动客户需求。

超级平台,精英齐聚,选对赛道,才大有可为!

赢战新征程,爆增3.0

爆增政策迎来3.0版本,直增再升级,泰星享利好。持续直增直育,不断优增优聘,从绩优个人向绩优组织转变。爆增3.0,是职级晋升的更佳支持,组织裂变的更大助推,收入突破的更佳机遇,全体伙伴的的更大福音。

注:“泰康HWP优才/大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人,双方的权利义务均在《代理合同》中约定。

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