智联招聘举办“海归英雄传”暨“2023归国就业趋势分享”讲座

伦敦时间11月22日，智联招聘|智引海外在英国伦敦政治经济学院（LSE）举办线下讲座，以“海归英雄传”为主题分享2023归国就业趋势。智联招聘校园及国际业务事业部执行总监徐晨作为主讲嘉宾，围绕海归就业现状、各行业人才供需走势、城市抢人政策等，带来满满的回国就业“干货”，共有百余名学生聆听了此次讲座。

回国成海归实现价值“主航道” 高学历人才回国就业意愿增强

在“海归英雄传”讲座现场，徐晨向同学们分享了当下国内海归就业形势。她指出，2023年，随着国内经济回暖，人才市场升温，国内招聘求职环比双升。从2018年起，国内海归优先职位数呈平稳上扬增长态势，尤其是在2022年春节后，海归求职人数快速增长。

徐晨接着从不同维度具体介绍了海归的求职情况。从不同国家留学的海归投递来看，40.5%的英国留学生有向国内投递简历行为，占比排名各国留学生之首。其次是澳大利亚、美国，占比均超10%。从增速上看，新加坡、日本、韩国、马来西亚等亚洲国家留学生回国就业意愿增强。而从学历上看，愿意归国就业的2023届海外留学生学历有所提高，其中博士占比3.9%，高于上一届的2.5%；硕士占比61.2%，高于上一届的60.9%。可见，留学生回国已成主流就业趋势。

从就业城市来看，当下海归求职心态更务实，前往新一线、二线城市发展意愿提升，分别从2021年的30.4%、14.1%，提高到2022年的31%、15.7%，而愿意前往一线城市的海归占比从44%下降到39%。受到新一线城市、二线城市“抢人”政策的吸引，越来越多海归愿意“下沉”发展。

徐晨在分享中表示，在人工智能引领的第四次工业革命时代，技术类人才缺口加剧，受到国内“优青计划”等政策吸引，一批高学历、高技术能力的海归愿意回国就业创业。从行业来看，2022年，专业服务/咨询、大型设备/基电设备/重工业、医药/生物工程、新能源/电气/电力为海归就业提供了许多优先机会，这与海归求职意愿方向大体一致。

面对当下经济发展态势，2022年，近4成海归希望进入国企工作，“考公热”持续升温。与此同时，超5成海归愿意尝试灵活就业，46.3%想成为短视频博主，其次是教育培训、金融投资、知识付费、专业领域KOL和KOC、直播等。

00后向往悦己务实职场体验 智引海外燃动全球化招聘

对留学生而言，国内更加便利的生活是吸引回国的首因。在回国求职过程中，打破时空限制的招聘平台、视频面试，成为海归求职的主流通道。但面对当前“供需双卷”的现实，徐晨进一步指出，留学生回国求职的难度不断提高，64.8%的海归将求职难度提高的原因归结为回国海归增多、竞争加大，48.1%认为整体求职竞争加剧，42.2%认为国内母校毕业生人数屡创新高是主要原因。

智联招聘通过对企业与求职者的调研发现，在人才需求端，企业招才的阻力主要源于留学生画像不清晰、线下招聘难操作、线上招聘没渠道。而在人才供应端，海归求职的掣肘源自留学生毕业时间错过春招和秋招季、就业信息不对称、招聘时间点不对等。

为了帮助留学生知己知彼，更好地应对国内就业环境，徐晨还分享了国内高校毕业生的求职趋势。通过对2023届毕业生的调研，徐晨将应届生的心态归纳为“迷茫又清醒”“焦虑又松弛”“矛盾又自洽”“没有恒纪元”。受外部环境和求职群体增加影响，71.3%的毕业生担心“毕业即失业”，普遍存在较大压力。而成长于信息爆炸时代的00后，又崇尚悦己、直给、务实的职场体验。同时，2023年考研报名人数达到474万，比去年增长17万。在人才竞争激烈的大环境下，应届生“卷”是为了缓解“掉队”焦虑，他们是无法躺平也无法完全内卷的“45°青年”。

但据智联招聘数据显示，68.9%的2023届毕业生向往工作与生活平衡，比上一届提高5.6个百分点。徐晨认为，千禧一代没有“恒纪元”，他们的求职心态更开放多元，围绕宠物、女性和银发族的“三他”就业正在兴起。跨专业、跨地域就业更加常见，00后的求职方式也更加多元，善于运用小程序、直播、线上宣讲会、线下双选会、社群等多渠道求职。

围绕当下海归和应届毕业生的就业情况、职场心态等，智联招聘|智引海外提供有针对性的赋能，为企业与人才搭建桥梁纽带，实现零距离对话。目前，智引海外可为有海外招聘需求的企业，提供全流程招聘策略服务，包括中国企业在海外的品牌调研、雇主品牌打造、人才招聘输出，还可带来从线上宣传到线下落地的一体化全球招聘服务，囊括海外雇主品牌宣传、海外落地执行、人才测评、培训维系等服务等全球校园招聘，以及全球高端人才招聘等服务。

一直以来，智引海外长期关注海归留学生就业情况，在经济社会复苏、出境全面放开的大背景下，前往各主流留学国家进行宣讲，使留学生们更加了解国内就业情况，从而提升就业力。 此外，智引海外还积极协同各地政府助力企业顺利出海、布局全球，携手行业协会、国际商会开展国际展会、商务洽谈会、行业交流峰会、高校/企业参访等活动，让企业与候选人实现双向奔赴。

作为国内领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘累计合作企业超1176万家，是超3.21亿职场人的选择，月活跃用户数超5127万人。未来，智联招聘|智引海外将持续深耕人力资源服务领域，为海外人才引进、海归回国就业、跨国人才交流等提供多元化、个性化服务，助力人力资源产业可持续高质量发展。

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